【看護師向け転職サイト】おすすめ比較｜失敗しない選び方も解説

「転職サイトってどこを使えばいいんだろう？」

いざ、転職サイトを利用しようと思っても、

転職サイトっていくつもあるし、各サイトの違いもよく分からないし、悩みますよね。

6回目の転職で、転職サイトを利用し、ホワイトクリニックに辿り着いた私の意見としては、

ただ、それだけではなく…

各転職サイトの特徴を知った上での、登録サイト選びも、転職を成功させるには重要です🌼

転職サイトを利用した転職の理想は、

各転職サイトの特徴を知った上で、2〜3社に登録し、サイトや担当者さんとの相性を実際に比較した上で、1社に絞り、転職をすすめていく。

ですが…

ワーママ看護師さんって、毎日、育児に家事に仕事に大忙し💦

私は転職の際、合計3社に登録し、比較の上、1社にしぼって転職をすすめました。

実は、私の場合、転職サイトへの登録は、事前調査なしの「とりあえず登録」という状況でした。しかし、無事に相性のよい担当者さんと巡りあうことができ、ホワイトクリニックへ転職することができました🌼

そして、転職後に、

と感じたのです🌼

ただ、特徴を調べると言っても、そんな時間を確保するのは忙しいワーママ看護師さんにとって、なかなか難しいですよね💦

そこで✨今回は、毎日頑張るワーママ看護師さんが、少しでもスムーズに、そして、効率よく「満足度の高い転職」ができるように、

• 私が実際に登録したおすすめ転職サイト
• 各転職サイトの特徴まとめ
• 転職サイトの失敗しない選び方

をご紹介します✨

よかったら、活用してみてくださいね🌼

　　　　　目次（タップで飛べます🌼）
1 | そもそも看護師の転職で転職サイトって必要？【使うメリット・デメリット】
2 | 【体験談】私が実際に登録した看護師転職サイト
3 | おすすめ看護師転職サイト3選【特徴・向いている人まとめ】
4 | 看護師転職サイトの失敗しない選び方

1．そもそも看護師の転職で転職サイトって必要？【使うメリット・デメリット】

結論から言うと、転職を考えているワーママ看護師さんにとって、転職サイトは利用して損はない転職ツールだと私は思っています🌼

ただ、メリットだけではなく、もちろんデメリットもあります。

ここでは、あなたにとって転職サイトは必要かどうか見極める判断材料の一つとして、

転職サイトを利用するメリット・デメリットをご紹介します🌼

【メリット】（タップで飛べます🌼）
①忙しいワーママ看護師の心強いサポーターになる
②ホワイト職場に巡り会うための情報収集ができる
③転職における情報戦に強い

【デメリット】（タップで飛べます🌼）
①電話など連絡がしつこい
②希望とは違う求人を紹介される
③担当者によって対応の差がある

それぞれ詳しく見ていきましょう🌼

メリット① 忙しいワーママ看護師の心強いサポーターになる

ワーママさんって、朝起きた瞬間から寝るまで、本当に毎日大忙し💦

猫の手もかりたい。まさに、そんな状況ですよね。

そんな中で、
・求人探し
・情報収集
・面接調整
・履歴書の用意と面接
・採用後の事務的な連絡

こんなこと全て自力でやっていたら、もう目が回っちゃうレベルの大変さです💦

転職サイトを利用すると…

私の場合、日中仕事をしている間に、代行で面接の日程を調整してくれたり、履歴書のアドバイスや面接対策をしてくれたり、本当に助かりました🌼

メリット② ホワイト職場に巡り会うための情報収集ができる

転職するからには、よい職場＝「ホワイト職場」に就職したいですよね🌼

ただ、応募しようとしている職場が「ホワイト」なのか「ブラック」なのか 

これって、募集要項だけではなかなか見抜けません。

入職前にいかに職場の内部情報を獲得できるか。

これも、ホワイト職場に出会うためには大切なポイントです。

ただ、知り合いでも働いていない限り、そこの職場の内部情報を知るってなかなか難しいですよね💦

そんな時に、転職サイトは大活躍します🌼

転職サイトさんは、ネット上にはのっていない、これまでに、そこの転職サイトを利用して転職した看護師さん達の「生の声」を内部情報として、たくさん持っています✨

私がはじめて、この情報を教えてもらった時は、感動すら覚えましたし、「なんで、もっと早く転職サイトに登録しなかったんだろう」と後悔もしました。

メリット③ 転職における情報戦に強い

看護師の求人は数が多い上に日々変化していきます。

たくさんの求人の中から、自分にマッチした求人を探したり、募集が終わった求人や新たに出た求人を管理したりすることは、

忙しいワーママ看護師にとっては、なかなか大変な作業です💦

そんな時も、転職サイトを利用することで、あなたが育児や家事、仕事を一生懸命している合間に担当者さんが求人管理をしてくれます🌼

また、人気の求人は、タイミングを逃してしまうとすぐに次の看護師さんが決まってしまいます💦

そんな時も、転職サイトを利用することで、タイムリーに情報を得ることができます🌼

他にも、ネット上に一般公開されていない、転職サイトさんだけが持っている非公開求人なんかもあります✨

数多くの情報の中から、必要な情報を最適なタイミングで得られるかどうか。

この情報戦を制することも、転職を成功させるための大切なポイントです🌼

次、デメリットに行ってみましょう！

デメリット① 電話など連絡がしつこい

転職サイトへの登録後は、電話での初回面談のようなものがあります。

この電話については、転職サイト側も登録があった以上、放置はできないので、つながるまで何度も連絡がきます。

登録した転職サイトからの連絡であれば、不審がらずに対応し、きちんとあなたの現状や転職に関する希望を伝えましょう🌼

私の場合は、登録した3社のうち、選んだ1社は初回以降は基本LINEでのやりとりで、必要に応じて電話連絡という形でした。

また、他の2社についても、私の場合は、初回以降はショートメールのやりとりはありましたが、「他社で転職をすすめている」ことを伝えてからは連絡がくることはありませんでした。

「適度な連絡頻度」というのは、人それぞれ異なります。不快だなと思った時は、その思いを担当者さんに丁寧に伝えてもよいかもしれませんね🌼

デメリット② 希望とは違う求人を紹介される

これは、担当者さんとの間で「ニーズ（希望）の共有」がしっかりとできていない時におこるトラブルです。

全ての希望を満たす求人というのはなかなか現れない可能性もあり、妥協が必要なこともありますが、

全く見当違いな求人ばかりを紹介されたのでは、転職サイトを利用している意味…となりかねませんよね💦

あなたの思いや希望を担当者さんにしっかりと伝えること、そして、それをきちんと受け止めてくれる担当者さんを選ぶことが重要です🌼

デメリット③ 担当者によって対応の差がある

看護師にも新人からベテランさんまで各ステージがあるように、転職サイトで働く方々の経験値も人それぞれです。

また、人それぞれ個性があるように、あなたとの相性もそれぞれ異なります。

この「担当者選び」は転職において、最重要ポイントだと私は考えています。経験値や人として合う合わないを総合的に判断した「相性」はもとても大切です🌼

ただ、転職サイトへの登録が1社の場合、比較対象がないため、「相性」の見極めが難しくなります。複数回「登録→電話での初回面談」のという流れを行うのは、忙しいワーママ看護師さんにとっては、なかなか気が進まない作業ですよね💦

しかし、転職活動をスムーズにすすめるためにも、転職を成功させるためにも、相性の比較ができる複数社の登録がおすすめです🌼

もちろん、いつまでも複数社の担当者さんとやりとりする必要はありません。

「この人だ✨」と思える担当者さんにしぼって、転職活動を進めましょう✨

その際、他の担当者さんには、きちんとお断りすることをおすすめします。その方が印象もいいですし、「連絡がしつこい」といったトラブルにもならないと思います🌼

以上、転職サイトを利用するメリット・デメリットをご紹介しました。「転職サイトへの登録って必要なのか」の参考にしてみてくださいね🌼

2．【体験談】私が実際に登録した看護師転職サイト

私は信頼できる先輩からおすすめしてもらった1社と比較のために2社、合計、以下の3社の転職サイトに登録をしました🌼

• ナース専科
• 看護roo！
• レバウェル看護

どのサイトも登録はスムーズで、登録後には電話連絡があります。

担当者は男性、女性どちらの方もいました。

私の場合は、初回の電話面談の時点で、担当者さんとの相性については、「この方だ！✨」というのがはっきりわかりました🌼

面談後は、各サイト、私の希望に応じた求人を紹介してくれました。

私の場合は、紹介された求人に各サイトの差はほとんどなく、それ以降は、2社の担当者さんには丁寧にお断りをし、相性のよかった残りの1社の担当者さんと共に転職活動をすすめました✨

連絡は基本的にはLINEで行っていたため、仕事をしながら転職活動をしていた私にとって、自分のタイミングで連絡ができると言うのはとてもありがたかったです。もちろん、必要に応じて電話で連絡し合うこともありました🌼

そして、求人を紹介してもらう度に、担当者さんとニーズの照らし合わせを行い、面接希望の職場を3つに絞りました。その後、面接の日程調整、履歴書添削、面接対策、面接結果の報告、入職までの細かな事務連絡など、全ておいて担当者さんにフォローしてもらうなど、転職サイトを利用するメリットを最大限に活かし、今のホワイトクリニックにたどり着くことができました🌼

3．おすすめ看護師転職サイト3選【特徴・向いている人まとめ】

転職サイトの利用における最重要ポイントは「担当者」とはいえ、各転職サイトによってそれぞれ特徴もあります🌼

複数社登録するにしても、登録前に各サイトの特徴を知っておくことでは、その後の向き合い方にも影響してくると思っています。

この章では、実際に私が使った看護師向け転職サイトを、よくある「転職サイト比較」とは少し違う、私なりの視点で一覧表にまとめてみました🌼

各転職サイトの特徴を知りたい方、また、おすすめではありませんが「1社に絞って登録したい！」という方は、目安として、参考にしてみてくださいね🌼
＊()内は運営会社名です。

ナース専科  （エス･エム･エス)	看護roo！ (クイック)	レバウェル看護 (レバレジーズ)
看護師業界で 長く向き 合ってきた 「人材支援型」	情報が 積み重なった 「メディア 起点型」	IT発想の 「スピード・ 効率型」
人×経験×蓄積 で支える	情報×比較 で支える	仕組み×スピード で支える
地方で転職 したい人向き	じっくり転職 したい人向き	すばやく転職 したい人向き
公式サイト 運営会社	公式サイト 運営会社	公式サイト 運営会社

以下の3点について、
それぞれ、詳しくみていきましょう   

• 求人数・非公開求人
• 運営会社
• 現在に至るまでの経緯
  （それぞれタップで飛べます🌼）

① 求人数・非公開求人数

ナース専科・看護roo!・レバウェル看護ともに、公開求人だけでなく、非公開求人も多数、保有しています。その数20万件以上！

各社豊富に求人を持っているがゆえに、求人数だけでは、「私にはここだ！」という強みにはなかなかなりにくいですよね。

② 運営会社

【ナース専科】
運営会社：株式会社エス・エム・エス
設立：2003年
上場：2008年プライム市場上場（＊）
看護師の人材紹介サービス開始：2005年

3社の中で最も早く看護師の人材紹介サービスを開始しています。また、プライム市場に上場している会社であり、信用や安心感のある会社が運営しているということは強みにもなりますね🌼

（＊）プライム市場上場とは？
上場企業は日本の全法人の約0.1%程度にとどまります。その中でも、プライム市場は特に厳しい基準をクリアした大企業向けで、全法人のわすが約0.04%程度です。これは「信用や安心感のある会社」という評価になります🌼

【看護roo！】
運営会社：株式会社クイック
設立：1980年
上場：2001年。現在はプライム市場上場
看護師の人材紹介サービス開始：2009年

40年以上の歴史がある会社が運営しています。看護師の人材紹介サービスの開始時期はナース専科に少し遅れますが、信用や安心感のある会社（プライム市場上場）が運営しているというのは強みですね🌼

【レバウェル看護】
運営会社：レバレジーズ株式会社
設立：2005年
上場：未上場
看護師の人材紹介サービス開始：2009年

運営会社は非上場の企業ですが、これは、上場企業は時に社外の人物の影響をうけるのに対し、「自由な意思決定を尊重」するため、創業以来、未上場を貫いているそうです。有名なサントリーも未上場の企業だそうです 

③ 現在に至るでの経緯

現在に至るまでの経緯を振り返ることで、各サイトの強みが、さらに深掘りできますよ🌼

それでは、いってみましょう   

【ナース専科】

原点は「ナース人材バンク」
ナース専科の前身は、ナース人材バンクという看護師専門の人材紹介サービスです。
運営しているエス・エム・エスという会社は、介護・医療・看護分野に特化した人材支援や情報サービスを長年手がけてきた企業で、はじまりは介護分野の人材紹介サービスからでした。

情報メディア×人材紹介の強み
エス・エム・エスはもともと、

• 看護師向け情報メディア
• 医療と介護業界のデータ蓄積
• 現場とのネットワーク

を強みとして成長してきた会社です。その流れの中で「人を集めて、ただ求人を流す」ではなく、地域ごとの医療事情や職場環境を理解した上で「人をつなぐ」というスタイルが作られていきました。

これが今の「条件整理を丁寧にする」「地方に強い」という評価につながってる部分だと思います。

「ナース専科」へのブランド統合
その後、

• ナース人材バンク（看護師向け人材紹介サービス）
• ナース専科　就職ナビ（看護学生向けの就職情報サービス）

という別々の名前で存在していたサービスを、「ナース専科」というブランドに統合。転職サービス単体ではなく、
「看護師のキャリア全体を支えるブランド」
として位置づけ直されました。

これらの歴史を踏まえた上での【ナース専科】の特徴

• 看護師業界に長く関わってきた実績がある。
• 長年に渡り、地域・施設・職種の情報が蓄積されており、これらの情報を転職者のニーズに応じて担当者が引き出し、転職者へ提供する。
• 地方の転職にも強い。

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【看護roo！】

原点は「転職」ではなく「学習・情報メディア」
看護roo！の出発点は、看護師向けの学習・情報メディアです。

• 看護知識
• 国家試験対策
• 現場で役立つ解説
• コラム・読みもの

などを通して「看護師の日常に役立つ情報を届ける」ことが中心でした。

これ、先ほどの、人材紹介サービスからはじまったナース専科との違いですね。

「情報が集まる場所」になった結果
学習や読みもの目的で使う看護師さんが増え、

• 学生
• 若手
• ブランク明け
• 転職を考え始めた層

まで、幅広い層が自然に集まるメディアになっていきます。つまり看護roo！は、「転職したい人を集めた」のではなく「看護師が集まった場所に、転職支援が後から加わった」わけです。

転職サービスは「あとから拡張された機能」
その後、「この人たち、転職も悩んでるよね」という流れで転職支援（エージェント機能）が追加されます。そのため、看護roo！の転職サービスは、「まずは情報収集を行い、比較をした上で転職へ動く。」という設計になりやすいという特徴があります。これが、「慎重派向き」「初めての転職向き」と言われる理由のようですね🌼

「情報量が多い」「口コミが多い」の正体
看護roo！の強みとして、他にもよく挙げられる、

• 情報量が多い
• 職場のリアルが分かる
• 比較しやすい

などは、メディアとして長く運営されてきた「蓄積」の結果です。

• 記事
• ユーザーの声
• コメント
• 相談履歴

が積み重なって、「情報で考える文化」ができているわけですね。

これらの歴史を踏まえた上での【看護roo！】の特徴

• 看護師向けの情報メディアとして育ってきたサービスであり、情報を集めて自分で納得した上で選びたい人に向いている。
• 「すぐ決めたい」というよりかは「迷っている」「比較したい」「丁寧にサポートしてほしい」という看護師さんに向いている。

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【レバウェル看護】

原点は「IT×人材」の会社
レバウェル看護を運営しているレバレジーズはもともと、

• IT・Web業界の人材紹介
• 若手・成長企業向けの採用支援

などを軸に成長してきた会社で、スピード感・効率・仕組み化を重視する文化が強いのが特徴で、レバウェル看護のスタイルにもそれらは反映されています。

医療・看護分野には「後発」で参入
ナース専科や看護roo！と比べると、レバウェル看護は医療・看護業界では後発組になりますが、
「忙しい人でも、早く・分かりやすく使える転職サービス」を目指して作られていきました。

スピード重視の理由
レバウェル看護の特徴として、「話が進むのが早い」というのがありますが、これは、IT・若手人材領域で培ったノウハウの延長線で、「効率のよさ」が強みとして出ています。

これらの歴史を踏まえた上での【レバウェル看護】の特徴

• IT、人材業界で成長してきた、効率とスピードが強みの会社が作った看護師転職サービス。
• 忙しい中でも効率よく、テンポよく転職をすすめたい人に向いている。

 公式サイトはこちら

各サイトの特徴がよりはっきりと見えてきましたね！よかったら、参考にしてみてくださいね🌼

ただ…

次の章でもお話しますが、この特徴だけを見て、「ここだけで大丈夫！」と1社に決めてしまうのは、「転職の満足度を下げてしまう可能性がある」ということを忘れないようにしてくださいね。

ナース専科  （エス･エム･エス)	看護roo！ (クイック)	レバウェル看護 (レバレジーズ)
看護師業界で 長く向き 合ってきた 「人材支援型」	情報が 積み重なった 「メディア 起点型」	IT発想の 「スピード・ 効率型」
人×経験×蓄積 で支える	情報×比較 で支える	仕組み×スピード で支える
地方で転職 したい人向き	じっくり転職 したい人向き	すばやく転職 したい人向き
公式サイト 運営会社	公式サイト 運営会社	公式サイト 運営会社

4．看護師転職サイトの失敗しない選び方

ここでは、「転職サイト選びで失敗しないためのポイント」をご紹介します🌼

毎日忙しいワーママ看護師さんにとっては、「ちょっとそれは…」と思うポイントもあるかもしれませんが、よかったら、見てみてくださいね🌼

① 知名度だけではなく、各転職サイトの特徴を理解した上で選ぶ

転職サイトを利用した転職活動の最初のステップは転職サイトへの登録です。

その際、「この転職サイト、聞いたことあるから」という理由だけで、転職サイトを選ぶのは控えましょう。そのサイトの特徴を知った上で、今のあなたにマッチしているのか判断しましょう。

「とりあえず何社か登録してみよう！」という場合も、サイトの特徴を知ることで、そのサイトとの向き合い方も変わってくると思いますので、特徴を知っておいて損はないと思います🌼

特徴については、
3 ．おすすめ看護師転職サイト3選【特徴・向いている人まとめ】（タップで飛べます🌼）
を参考にしてくださいね🌼

② 転職サイト2〜3社は登録する

毎日、忙しいワーママ看護師さんにとって、転職サイト2〜3社に登録するのは、なかなか大変な作業かもしれません💦登録後、各サイトの担当者さんと電話でやりとりをしたりなど、「時間が…」と感じる方もいるのではないでしょうか。そうなんです💦転職って、エネルギーも使うし大変ですよね💦

そして、実際に、あたなと各サイトや担当者さんとの相性をしっかりと見極め、「このサイトだ！」「この人だ！」という思いとともに、転職活動をすすめることで、転職の満足度は高くなると私は思っています🌼

③ 「サイト」だけでなく「担当者」も見極める

転職サイトを利用した転職活動における、最初のステップは転職サイトへの登録でしたね。そのために、各サイトの特徴を押さえることは、もちろん、重要ですが、最も重要なのは、その次に出会う「担当者さん」だと私は思っています。

そのため、「この担当者さんとの相性イマイチかも…」と思いながら、転職活動を続けるのは、転職の満足度にも関わってきますので、おすすめできません。

ただ、担当者さんを変更してもらおう！と思っても、転職サイトとのやりとりは、基本、担当者さんと行うことになりますので、担当者さんご本人に「担当者を変えてください。」と伝えることになります。これってなかなかハードル高いですよね💦だからと言って、我慢し続けるのはもっとよくありません。

そんな時は、ストレートに伝えるのではなく、

• 女性（または男性）の担当者を希望したい
• 同じ子育て中の担当者を希望したい

などを理由にするのもよいかと思います。

複数社登録している場合は、登録した数の分、担当者さんとも出会うことができますので、サイトや担当者さんとの相性を比較することができます。

そして、「この人だ！」と思う担当者さんとともに転職をすすめ、その他の担当者さんには「他のサイトで転職をすすめることになった」など、お断りをすることで、それ以降のやり取りは続きません。

お断りした際も、私の実体験としては、みなさん感じの良いお返事をしてくださいましたよ🌼

今回は、転職サイトの特徴や、サイト選びに失敗しないためのポイントについて、ご紹介しました🌼

よかったら、参考にしてみてくださいね✨

「このサイトだ！✨」「この人だ！✨」という思いとともに、満足度の高い転職ができるワーママ看護師さんが1人でも増えることを願っています🌼そして、あなたが「自分らしく働ける職場」に巡りあえることも併せて願っています🌼